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企業擴展培訓需要信任,而不是挑戰

  隨著時間推移建立信任的過程,而不是挑戰。對不斷拓展的設備進行培訓,正是這種無保留信任的需要。動機是挑戰內心不可能的信念,而不是挑戰內心深處的恐懼。這不是要在一個團隊中建立信任,也不是要帶領一個團隊學會信任,而是被強迫去挑戰一種未知的恐懼。企業拓展訓練是一種對生活的態度,是一種現實生活中的認識,但無論是激勵還是試圖突破不信任他人的障礙,都必須遵循自我超越(個人掌握)的原則。或者是PA在美國倡導的自發挑戰(選擇挑戰)。企業發展培訓中的自我超越(個人掌握)簡介:

  1.不斷澄清他們的期望和現狀。
  2.在你生命的深處發現非理性的信念和沖突的結構深圳企業拓展旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。
  3.實話實說吧。
  4.改變主意,然后改變你的行為深圳企業拓展旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。
  企業發展培訓自發挑戰導論(選擇挑戰)
  所有學習和活動的參與是學生愿意和真誠作出的選擇,而不是被迫或迎合他人的選擇。

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